ಅಲ್ಲದ ಪಾವತಿ ಸಂಬಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮೂಲಕ ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತೀವ್ರ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಏಕೆಂದರೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಪರಿಣಾಮ ಇಡೀ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ವಾಣಿಜ್ಯ ವಲಯದ ಕೈಗಾರಿಕೆ, ಸೇವೆಗಳು, ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಯಾರು ಹಿಂಡಿದ ಮೂಲಕ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಳಂಬ ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ರಾಜ್ಯ, ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಭೇಟಿ ಸಂಬಳ ಅದರ ನೌಕರರು, ಪಾವತಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು, ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ ಅಥವಾ
ಉದ್ಯೋಗಿ ಯಾರು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ಕೆಲಸ ಒಂದು ಗಂಭೀರ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮೂಲಕ, ಅಂದರೆ, ಕಾರಣ ಅ ಪಾವತಿ ಸಂಭಾವನೆ ನೀಡಬೇಕಿದ್ದ, ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಗೆ, ಒಂದು ಸರಣಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇದು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತವೆ ಗಂಭೀರ ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮೂಲಕ, ವಿತರಣಾ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು, ದೂರು, ಬಹಿರಂಗ, ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾಪನೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿ ಭಾಗದಿಂದ ಕೆಲಸಗಾರ, ಮತ್ತು ಇಚ್ಛೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಲ್ಲ ಪಾವತಿ ಏನು ಕಾರಣ.
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯಾರು ರಾಜೀನಾಮೆ ಕಾಸ್ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅಲ್ಲದ ಪಾವತಿ ವೇತನ ಅಥವಾ ಸಂಬಳ, ಮತ್ತು ಮಾಡಬೇಕು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ಒಂದು ಸರಣಿ ವಿಧಾನಗಳು ಎಂದು ಮಾನ್ಯತೆ ಮೂಲಕ, ಪರಿಹಾರ ಅನೈಚ್ಛಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಶ್ನೆ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಲಗತ್ತಿಸುವ ಒಂದು ಸರಣಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪುರಾವೆಯನ್ನು ತನ್ನ ಇಚ್ಛೆ ತಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾನೂನು ಮೂಲಕ, ನಂತರ ಮೂಲಕ ದೂರು, ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದರು, ಇಲ್ಲಿ ಎಂದು ಬಹುತೇಕ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕು ಕೈಗೊಂಡ ಸಹಾಯದಿಂದ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ವಕೀಲ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇಟಾಲಿಯನ್ ಸಂವಿಧಾನದ ಖಾತರಿಗಳು ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಾಕಷ್ಟು ಅರ್ಥ, ಎಂದು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಒಂದು ಕಾನೂನು ರಹಿತ ಉಚಿತ ಕಾನೂನು ನೆರವು ರಾಜ್ಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಮೂಲಕ ಕಲೆ."ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯ"(ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ತೀರ್ಪು ಯಾವುದೇ). ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶ ಕಾನೂನು ನೆರವು, ಅರ್ಥಾತ್, ಅವಲಂಬನ ಒಂದು ವಕೀಲ ಚಾರ್ಜ್, ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾಗಿದೆ ಜನರಿಗೆ ಸೇರುತ್ತವೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆದಾಯ ಮಿತಿ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಾಡಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸಂಪರ್ಕ ವಕೀಲ ಮತ್ತು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ, ಉಚಿತ ಕಾನೂನು ನೆರವು, ತನ್ನ ಭಾಗ, ವಕೀಲ ನೀವು ಆನ್ ಮಾಡಬೇಕು ವಿನಂತಿ ಅಧಿಕಾರ ಮಂಡಳಿಗೆ ಆದೇಶ ತರುವ ಒಂದು ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವೈಫಲ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ. ಸುಧಾರಣೆ ಹೊಂದಿದೆ ಒದಗಿಸಿದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸ, ನೀವು ಬಳಸಲು ಪರ್ಯಾಯ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನಗಳು ಬೆಲೆ ವಕೀಲರು, ಎಂದು, ಪಾವತಿ ಶೇಕಡಾವಾರು ಅಥವಾ ಗಡ್ಡೆ-ದರ್ಜೆಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅವಕಾಶ ಕೆಲಸಗಾರ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಹಕ್ಕು ವಿರುದ್ಧ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ದಿವಾಳಿತನಕ್ಕೆ ಮಾಡದೆಯೇ, ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಹಣ ಮತ್ತು ಮುಂದೂಡಲು ಪಾವತಿ ಪಾರ್ಸೆಲ್, ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರೊಸೀಡಿಂಗ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕೇವಲ ನಂತರ ನಿಜವಾದ ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಾರಣ ವೇತನ ಮತ್ತು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಬಳ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ತಿಂಗಳು ಮಾಡಬಹುದು ರಾಜೀನಾಮೆ ಒಂದು ಕೇವಲ ಕಾರಣ, ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಸೂಚನೆ ಇಲ್ಲದೆ, ನಂತರ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು ವಕೀಲ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಆರಂಭಿಸಲು ವಿಧಾನಗಳು ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಗೆ ಎಂದು ಒಂದು ಕೆಲಸಗಾರ ಯಾರು ರಾಜೀನಾಮೆ ಅನುದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು.) ಆಯ್ಕೆ ವಕೀಲ ಮತ್ತು ಸಹಿ ಮಾದರಿ ಹುದ್ದೆ, ವೃತ್ತಿಪರ, ಸಾಲ ಚೇತರಿಕೆ ಕೆಲಸ ಮೇಲೆ ಒಮ್ಮೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಚಂದಾದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮಾದರಿ ಅವಕಾಶ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವೆಗಳು, ಸಾಲ ಚೇತರಿಕೆ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನ ಅಗತ್ಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ತಪಾಸಣೆ, ವಕೀಲ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ವಿಧಾನ ಸಾಲ ಚೇತರಿಕೆ. ಮನವಿ ಒಂದು ಪರಿಹಾರ, ವಕೀಲ ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಮಾಡಬೇಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಥ ಫಾರ್ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಪ್ರಕಾರ, ಅಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿ, ಅಥವಾ ಅಲ್ಲಿ ಹೆಡ್ ಆಫೀಸ್ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಸೂಕ್ತ ಮಾದರಿ, ಪಡೆಯಲು ಒಂದು ಪರಿಹಾರ ಮೇಲೆ ವೇತನ ಶೀಟ್ (ಕಲೆ. ಸಿ. ಪಿ ಸಿ.), ಎಂದು, ಅವರು ಕಡತಗಳನ್ನು ಮನವಿ ಎಂದು ನೀವು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ವಿಧಾನ ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ಅಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಇಪ್ಪತ್ತು ದಿನಗಳ, ಪತ್ರಗಳ ಮೂಲಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಒಂದು ಸಲುವಾಗಿ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆ ವಿರುದ್ಧ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತಕ್ಷಣದ ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣದ ಮೇಲೆ ಸೂಚಿಸಿದ ಹೊದಿಕೆ ಮತ್ತು ಪೇ ಸ್ಲಿಪ್ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನೌಕರರ ಪ್ಲಸ್ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಶುಲ್ಕ. ಈ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ, ಇದು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ ವಿರೋಧಾತ್ಮಕ, ಅಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬಹುದು ಮೊದಲು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು, ಆದರೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಸಂವಹನ, ಅಧಿಸೂಚನೆ ಮೂಲಕ. ಪ್ರಮುಖ: ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತ ಅರ್ಜಿ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆ ಆದೇಶ ವಿರುದ್ಧ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಪಾವತಿ ಎಂದು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತವೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪುರಾವೆ ದಿವಾಳಿತನ ಕಡೆಯಿಂದ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧ. ಏನು ನೀವು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ವೇಳೆ ಪಾವತಿ ನಂತರ ನೀಡಲಾದ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆ ಮೂಲಕ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು, ಸೂಚನೆ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆ ಮೂಲಕ, ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ನಲವತ್ತು ದಿನಗಳ ಮಾಡಲು ವಿರೋಧ ತೀರ್ಪು, ವಿಳಾಸ ಕ್ರಮವನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯ, ಹೀಗೆ ನೀಡುವ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಸಾಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವಿಫಲವಾದರೆ ಮಾಡಲು ವಿರೋಧ ಹೇಳಿದರು ಟರ್ಮ್ ನಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವಕೀಲ, ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ಘೋಷಿಸುತ್ತದೆ ಅಂತಿಮ ತೀರ್ಪು, ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು ಮಾಡಲು ಇದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಬಾಂಧವ್ಯ ಆಸ್ತಿ ಸಾಲಗಾರರ. ಫಾರ್ ಸಾಲಗಳನ್ನು, ಕೆಲಸ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ ಕಡೆಯಿಂದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ವಕೀಲ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ತಕ್ಷಣ ತೀರ್ಪು, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶ ಬದ್ಧ, ಮುಂತಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವೇಗವನ್ನು ವಿಧಾನ ಚೇತರಿಕೆ ಮೊತ್ತದ ಹಣ ನೇರವಾಗಿ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ವಿಷಯದ (ಕಲೆ. ಸಿ. ಪಿ ಸಿ.).
ಈ ತೀರ್ಪು, ಮೇ ನೀಡಲಾಗುವ ಮೇಲೆ ಸಾಲಗಾರರ ಬಾಧ್ಯತೆ, ಅಂದರೆ, ಅಂತಿಮ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಮೊದಲು ಗ್ರಹಣ ತನ್ನ ಸರಕು, ಮೂಲಕ ನೀಡುವ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಲ್ಲಿ ದಿನಗಳ ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ವೇತನದಾರರ, ಆಸಕ್ತಿ, ಮತ್ತು ವಕೀಲರು ಶುಲ್ಕಗಳು ಹಣ ಪರಿಹಾರ ಜೊತೆಗೆ ಆ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಆದರ್ಶ ಅದೇ (ಕಲೆ.
ಸಿ. ಪಿ ಸಿ.). ಜೊತೆ ದಿನಾಂಕ ಗ್ರಹಣ ಸರಕು, ಕೆಲಸಗಾರ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಕೇಳಲು ಮೂಲಕ ಮನವಿ ಮೂಲಕ ವಕೀಲ, ಸಾಲಗಾರರ ತಂದೆಯ ಸ್ವತ್ತುಗಳು ಹಾಕಿ ಹರಾಜು ಅಥವಾ ಹಕ್ಕು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಕಡೆಗೆ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ಹಣ ಉದ್ಯೋಗಿ. ಕಳೆದ ಕಲ್ಪನೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ, ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಸಾಲ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ. ನಂತರ ಹಂತ ಬಾಂಧವ್ಯ, ಇದು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ ಒಂದು ಮರಣದಂಡನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ದಿವಾಳಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಾರಣ ಕೆಲಸಗಾರ ಆದರೆ ತಕ್ಷಣ, ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಕಳೆದ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳ. ನೀವು ಗ್ರಹಣ ಆಸ್ತಿಗಳ ಮಾಲೀಕರ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ, ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಕ್ಷಣೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಾರಣ ಕೆಲಸಗಾರ, ಕೊನೆಯ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಸಲಹೆ ಮೂಲಕ ಒಂದು ವಕೀಲ, ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವೈಫಲ್ಯ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಅವುಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಹಣ ಮಾಡಬೇಕು, ಅಥವಾ ಅವಕಾಶ ಪ್ರವೇಶ ಅವಕಾಶ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಫಂಡ್ ಆಫ್ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಸಂಚಿತ ಕ್ರೆಡಿಟ್. ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಫಂಡ್ ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು, ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ವಿಮಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆವರಿಸುವ, ಅಥವಾ ಕೊಡುತ್ತಾರೆ ಕಳೆದ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಮತ್ತು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ದಿವಾಳಿ ಕಂಪನಿಗಳು ದಿವಾಳಿತನಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ನೌಕರರು. ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತ ಈ ನಿಧಿ, ಇದು ಹೊಂದಿದೆ ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವೈಫಲ್ಯ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ನೌಕರ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಪ್ರವೇಶ ದಿವಾಳಿತನದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳ.
