ಅರ್ಜಿ ಹೇಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಶ್ನೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಒಳಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಲು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಾಡಬೇಕು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಒಂದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಮೂಲಕ ವೆಬ್ಸೈಟ್. ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಆಚರಣೆಗಳು, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು ಹೊಂದಿರುವವರು ಪಿನ್ ಸಾಧನ ಅಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೊಂದಿರುವವರು, ನೀವು ಹೋಗಿ ಬೋರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಆಚರಣೆಗಳು ವಿನಂತಿಯನ್ನುಆಚರಣೆಗಳು ಅರ್ಜಿ ಅನುದಾನ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಬದಲಿಗೆ ಸರಳ, ನಾನು ನೀವು ತೋರಿಸಲು ಸ್ಪಷ್ಟತೆ: ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸಲುವಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಂದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಹೊಂದಿರುವವರು ಮತ್ತಷ್ಟು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು, ಜೊತೆಗೆ ನಷ್ಟ ಕೆಲಸ.
ನೌಕರರ ಮಾಡಬೇಕು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಉಚಿತ ಎಂದು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇರಿದಂತೆ, ಸಾಂದರ್ಭಿಕ, ಕಾಲೋಚಿತ, ಅಥವಾ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ.
ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು ತಕ್ಷಣ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಇತರ ಕೆಲಸ, ಮೂಲಕ ತಲುಪಿಸುವ ಸಿಪಿಐ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು, ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ, ಸಕ್ರಿಯ ಎಂದು ಹುಡುಕಲು ಒಂದು ಹೊಸ ಕೆಲಸ. ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಕೇಂದ್ರ, ಅಳವಡಿಸಿರಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು: ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಲೆಕ್ಕ ಪ್ರಮಾಣದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀವು ವಿಭಾಗಿಸುತ್ತದೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಒಟ್ಟು ವೇತನ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ತೆರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಕಳೆದ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ವಾರಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಕೊಡುಗೆ, ಮತ್ತು ಗುಣಿಸಿ ಭಾಗಲಬ್ಧ ಆದ್ದರಿಂದ ಪಡೆದ ಸಂಖ್ಯೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಮಾನ ಮಾಸಿಕ ಸಂಭಾವನೆ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಇಂತಹ ವ್ಯವಹಾರ ವೇಳೆ ಅದೇ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಸಮಾನ, ಯುರೋ. ನೀವು ಸಂಬಳ ಮೀರಿದೆ ಈ ದರ್ಜೆಗಳಲ್ಲಿ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಮಾಣದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಇಂತಹ ಪ್ರಮಾಣದ, ಇದು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ದರ್ಜೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ಡಿಫರೆನ್ಷಿಯಲ್ ನಡುವೆ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣದ. ಪಾವತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸೇರಿದೆ ತಪಾಸಣೆ ಕುಟುಂಬ ನ್ಯೂಕ್ಲಿಯಸ್, ಬೇಕಾದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಕೊಡುಗೆ ಇತಿಹಾಸ ಕೆಲಸಗಾರ ಇರಬಹುದು, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮೀರುವ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಗರಿಷ್ಠ ಉದ್ದ ಸಮ ಅರ್ಧ ವಾರಗಳ ಆವರಿಸಿದೆ ಕೊಡುಗೆ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ದಿನ ನಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ, ಓದುಗರು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು ಗೈಡ್ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಲೆಕ್ಕ ದಿ ಫಿಡ್ಲರ್, ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಕೊಡುಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಯಾವಾಗ ಒಂದು ಕೆಲಸಗಾರ ಹೊಂದಿದೆ ಗ್ರಹಿಸಿದ ದಿನಗಳ ಭತ್ಯೆ ಇದು ಅವರು ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ, ಹೊಸ ಆರಂಭಿಕ ಕೆಲಸ, ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಮಾಲೀಕರು ಆಗಲು ಪಿಂಚಣಿ.
